Intranet

Employer une aide à domicile pour la personne âgée

La personne âgée a besoin d'une aide à domicile adaptée pour les actes simples de la vie quotidienne, l'essentiel étant de lui permettre de rester autonome le plus longtemps possible et de retarder l'entrée en maison de retraite.

AVI vous propose 4 services d'aide à domicile à la personne âgée :

Aide et maintien à domicile des personnes âgées, AVI 26 - Montélimar - Valence (Drôme)
Aide et maintien à domicile des handicapés, AVI 26 - Montélimar - Valence (Drôme)
courses à domicile : personne âgée
service de nuit : garde de nuit - personne âgée
employer une aide à domicile pour une personne âgée

garde d'enfants à domicile Devenir employeur
        en mandatant AVI


Si vous choisissez d'employer une employée de maison pour le ménage, une assistante de vie pour de l'aide à domicile , une garde de nuit... sans vous compliquer la vie :
AVI vous propose son service Mandataire.
• Vous mandatez AVI des démarches relatives aux démarches administratives.
• AVI vous propose de recevoir plusieurs candidates.
• Rédaction du contrat de travail, déclaration d'employeur à l'URSSAF, établissement des bulletins de paye, gestion des arrêts maladie et des congés payés.
• AVI adresse chaque début de mois, le bulletin de salaire à remettre à la salariée avec son règlement et une facture faisant apparaitre le montant des charges URSSAF et des frais de gestion, facture à régler à l'AVI.

AVI vous conseille dans les démarches auprès des financeurs (Conseil Régional, MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées),..) pour une prise en charge, mais les démarches restent à votre charge (la personne âgée ou un de ses descendants, employeur).
N'hésitez pas à contacter le service Mandataire au 04 75 01 76 15.




 

 





Avantages

• Libre choix de l'employée (recrutement assuré par vous-même : AVI vous propose des candidates), des horaires de travail ainsi que de sa rémunération.
• Intervention de nuit, 24h/24, 7j/7
• AVI s'engage, si l'employeur le souhaite, à fournir une remplaçante en cas de congés ou de maladie de sa salariée.

Prise en charge financière

Vous pouvez bénéficier de différentes aides :
APA - Allocation Personnalisée d'Autonomie
PCH - Prestation de Compensation du Handicap
Exonérations des charges patronales de sécurité sociale sous certaines conditions, etc

Pour en savoir plus sur l'APA : http://vosdroits.service-public.fr/
Pour en savoir plus sur la PCH : http://vosdroits.service-public.fr/N14201.xhtml

AVI vous conseille dans les démarches auprès des financeurs (Conseil Régional, MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées),..) pour une prise en charge, mais les démarches restent à votre charge (la personne âgée ou un de ses descendants, employeur).






Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d'une réduction ou d'un crédit d'impôt, à hauteur de 50%, sur le montant des factures acquittées dans la limite des plafonds fixés par l'article 199 SEXDECIES du Code Général des impôts en vigueur.



Facturation

Les frais de gestion AVI sont facturés à l'employeur au prorata du nombre d'heures effectuées par l'employée. Le bulletin de salaire de l'employée est établi en fonction de nombre d'heures effectuées dans le mois, et envoyé à l'employeur : il doit régler son employée par chèque.
Une facture, reprenant les charges dues à l'URSSAF et les frais de gestion, accompagnera le bulletin de salaire de l'employée. Cette facture est à régler à AVI.

Pour connaître nos tarifs, n'hésitez pas à contacter notre service Mandataire au 04 75 01 76 15.